Vamos a prepararnos con dedicación y entusiasmo para la entrevista laboral. ¿Qué hacer, qué llevar, qué decir... ? son algunas inquietudes que podremos resolver a partir de:
http://www.donempleo.com/entrevista-trabajo.asp
http://a-jobs.com/recursos/La_Carrera/Entrevistas_de_Trabajo.17.xhtml
Algunos aspectos que se valoran positivamente:
http://www.donempleo.com/entrevista-trabajo.asp
http://a-jobs.com/recursos/La_Carrera/Entrevistas_de_Trabajo.17.xhtml
Entrénate para una entrevista de trabajo: comunicación no verbal
- Siéntate de manera formal, evitando una posición de descanso, pero sin mostrarte rígido. Mantén la postura e intenta dar la impresión de que te sientes cómodo.
- No invadas nunca el espacio personal de tu entrevistador, ni siquiera dejes tu móvil en su escritorio. Igualmente, no apoyes los codos en la mesa.
- Tu mirada es importantísima. Mira directamente a los ojos de tu interlocutor y le demostrarás tu confianza en ti mismo, nunca le rehuyas.
- No mires el reloj. Podría pensar que te aburres en la entrevista justo cuando debes mostrarte extremadamente atento a todo lo que se te dice.
- Sé positivo en todo momento. Siéntete seguro, evita mostrar tu ansiedad y lo más importante: no dejes que ésta te domine. Es una de las cosas que te hará perder más puntos ante tu entrevistador.
- No cruces nunca los brazos durante la charla, señal inequívoca de actitud defensiva. Pero ,a la vez, trata de no parecer excesivamente tímido o servil. Habla en un tono de voz adecuado y evita juguetear con unas llaves, tocarte continuamente la frente y el pelo, morderte las uñas y los labios… o demostrarás lo alterado que estás.
Ser una persona desenvuelta
Ser tolerante al exceso de trabajo
Ser agradable
Ser tolerante a la tensión
La capacidad de organización y planificación
La capacidad para resolver problemas y aplicar soluciones
Tener iniciativa
No ser una persona agresiva
Tener autoconfianza
Ser tolerante y flexible
Tener capacidad para trabajar en equipo
Ser tolerante al exceso de trabajo
Ser agradable
Ser tolerante a la tensión
La capacidad de organización y planificación
La capacidad para resolver problemas y aplicar soluciones
Tener iniciativa
No ser una persona agresiva
Tener autoconfianza
Ser tolerante y flexible
Tener capacidad para trabajar en equipo
Algunos aspectos que se valoran negativamente:
Ser una persona pasiva, indiferente
Tener una preparación inadecuada al nivel que se exige
No saber estar, tener malos modales, desprender torpeza
Ser una persona problemática o polemizar con el entrevistador
Tener una apariencia descuidada o desaseada
Presentar ansiedad
Aparentar que mendigamos el trabajo
Dar sensación de arrogancia
No mirar al interlocutor
Tener una preparación inadecuada al nivel que se exige
No saber estar, tener malos modales, desprender torpeza
Ser una persona problemática o polemizar con el entrevistador
Tener una apariencia descuidada o desaseada
Presentar ansiedad
Aparentar que mendigamos el trabajo
Dar sensación de arrogancia
No mirar al interlocutor
Estar a la defensiva
Interesarse más por el sueldo u otros aspectos que por el propio trabajo
No realizar ninguna pregunta, cuando han quedado lagunas en el transcurso de la entrevista
Interesarse más por el sueldo u otros aspectos que por el propio trabajo
No realizar ninguna pregunta, cuando han quedado lagunas en el transcurso de la entrevista