12 marzo 2017

Importante información sobre ejercicios realizados y fechas

Luego de corregir ejercicios sumativos sobre: carta de seguimiento, renuncia y bosquejo de resumé, he tomado la decisión de:

1. Carta de renuncia: Ningún estudiante podrá someterla por segunda ocasión, la puntuación obtenida es final.


2. Bosquejo de resumé: Este ejercicio se elimina y en sustitución deberá presentar un nuevo ejercicio: 

Ejercicio sumativo #5-A: Bosquejo ampliado de resumé (20 puntos)
20 de marzo de 2017 (clases de lunes, miércoles y viernes)
21 de marzo de 2017 (clases de martes y jueves)

Este bosquejo deberá contener INFORMACIÓN REAL DE SU PERSONA:
Objetivo (según se explicó en clases)
Educación (universidad y cuarto año, créditos aprobados, promedios)
Distinciones (nombre, fecha, quien la confirió)
Experiencia laboral (si hubiera)
Mejoramiento profesional (todas las actividades: nombre, evidencia, fecha, quién la ofreció y organizó)
Asociaciones (nombre, fecha, institución, evidencia)
Certificaciones/ Licencias (nombre, fecha, evidencia, número)
Habilidades (redactadas según se explicó en clases, mínimo 4)

Puesto:
Estudiantes de ADSO: asistente administrativo de la oficina de presupuesto
Estudiantes de Contabilidad: asistente de contabilidad de la oficina de presupuesto
Estudiantes de Recursos Humanos: analista de recursos humanos
Estudiantes de Gerencia: asistente de gerente de operaciones
Estudiantes de COMU: escojan un puesto según sus intereses

Empresa: 
Estudiantes de ADSO: empresa privada, dedicada a la banca
Estudiantes de Contabilidad: empresa privada, dedicada a la banca
Estudiantes de Recursos Humanos: empresa privada, dedicada a la banca
Estudiantes de Gerencia: empresa privada, dedicada a la banca
Estudiantes de COMU: empresa privada, dedicada a la publicidad


CAMBIO DE FECHAS PROGRAMADAS:
Martes, 28 de marzo de 2017 SERÁ jueves, 30 de marzo de 2017: Carta presentación, resumé tradicional (dentro de sobre) y mini resumé (se indicará el número de tarjetas a reproducir)

Miércoles, 29de marzo de 2017 SERÁ viernes, 31 de marzo de 2017: Carta presentación, resumé tradicional (dentro de sobre) y mini resumé (se indicará el número de tarjetas a reproducir)

08 marzo 2017

Fechas: Evaluaciones (modificación de fechas)

ESCO 3002 - Martes y jueves

Martes, 14 de marzo de 2017: Evaluación de portal (grupo)

Martes, 21 de marzo de 2017: Reflexión (pareja) y Entrega de Ejercicio sumativo #5-A  (instrucciones en la entrada con fecha 12 de marzo) 

Martes, 28 de marzo de 2017 SERÁ jueves, 30 de marzo de 2017: Carta presentación, resumé tradicional (dentro de sobre) y mini resumé (se indicará el número de tarjetas a reproducir)





ESCO 3002 - Lunes, miércoles y viernes

Lunes, 13 de marzo de 2017: Evaluación de portal (grupo)

Lunes, 20 de marzo de 2017: Reflexión (pareja) y Entrega de Ejercicio sumativo #5-A (instrucciones en la entrada con fecha 12 de marzo)

Miércoles, 29de marzo de 2017 SERÁ viernes, 31 de marzo de 2017: Carta presentación, resumé tradicional (dentro de sobre) y mini resumé (se indicará el número de tarjetas a reproducir)

01 marzo 2017

Carta de renuncia

Papel para carta de renuncia AQUÍ

Ejemplo carta de renuncia AQUÍ

27 febrero 2017

Posibles entradas de resumé según formato 1

Entradas según formato 1 AQUÍ

Otras entradas, consultar con la profesora.

26 febrero 2017

ESCO 3002 L. W y V


No los reuniré el lunes, 27 de febrero de 2017. Por favor, revisen el enlace de la carta de presentación publicada en el blog bajo Resumé 21 de febrero. LLeven un borrador de carta de presentación el miércoles. No es aún un ejercicio sumativo, solo redacten una carta tentativa en papel normal. Las dudas las aclaramos el miércoles. 
Rx

21 febrero 2017

Resumé


1. Carta de presentación  AQUÍ

2. Entradas resumé    AQUÍ


3. Formatos resumé   AQUÍ


19 febrero 2017

IMPORTANTE EJERCICIOS SUMATIVOS

Los ejercicios sumativos relacionados con carta de seguimiento impresa en papel timbrado (membrete) y selección de personal son los trabajos a entregar en la próxima clase. En cuanto al último, les informo que si el grupo de entrevistadores considera que ninguno de los entrevistados/as cumple con los requisitos, entonces cambiarán la justificación del seleccionado por la justificación de no seleccionado apoyada igualmente en al menos 6 razones e indicar la falta de calidad en las respuestas y no relación entre expresión verbal y no verbal.

Nos vemos,
Rx

13 febrero 2017

IMPRIMIR Partes de la carta


SECCIONES DE MARTES Y DE MIÉRCOLES

Llevar al salón una copia impresa del material alojado AQUÍ.

12 febrero 2017

Carta de seguimiento - agradecimiento

CARTA DE SEGUIMIENTO A LA ENTREVISTA 
Tan pronto realicemos las entrevistas de trabajo, redactaremos una carta de seguimiento a la persona que nos entrevistó.

En la práctica es muy conveniente enviar una carta de seguimiento a la persona que nos entrevistó, dentro de las 24 a 36 horas de llevarse a cabo el encuentro entre el candidato y la empresa. Los puntos esenciales de dicha carta son:
1. Agradecer la oportunidad ofrecida. 
2. Subrayar al entrevistador el interés por el puesto. 
3. Recalcar algunas de las destrezas más sobresalientes. 
4. Adjuntar el formulario de solicitud de la compañía (si aplica). 
5. Finalizar con algún dato sobresaliente no comentado en la entrevista (si lo hay). 

Observemos dos ejemplos del texto central de este tipo de carta. Use papel timbrado, partes de la carta (fecha, destinatario, saludo, etc.) y formato bloque extremo. 

Modelo 1: 
NO OLVIDE LAS PARTES DE LA CARTA, a continuación ilustro el texto:

Agradezco mucho la oportunidad que me concedió al poder entrevistarme con usted ayer, 1 de marzo de 2016. Obtuve un buen marco de referencia de lo que ustedes esperan de la persona que ocupe el puesto de programador asistente en su empresa. 

Como le indiqué, estoy sumamente interesada en dicho puesto y espero que mi experiencia en Transcaribe, Inc. durante los pasados tres años pueda garantizar mi eficiencia en el puesto que tienen vacante. 

Le adjunto el formulario de solicitud y la transcripción de créditos que me requirieron. Igualmente, aprovecho para enviarle una copia del último boletín informativo de la compañía en donde mencionan un premio que recibí recientemente como la empleada destacada del año. Cualquier duda o información que pueda necesitar, puede llamarme al teléfono (787) 722-8955. 

Atentamente,


Anejos Solicitud y transcripción de créditos

_________________________ 
Sinónimos:
Puesto/ cargo/ empleo/ ocupación/ plaza/ posición
Empresa/ corporación/ agencia/ sucursal/ establecimiento/ institución/ consorcio/ fábrica/ firma/ organización y banco/ universidad/ cooperativa/ bufete/ oficina
Candidato(a)/ aspirante/ solicitante/ interesado(a)/ persona
Carta/ correspondencia/ misiva/ escrito/ mensaje/ comunicación
Anuncio/ aviso/ comunicado/ notificación
________________________
Modelo 2: 
NO OLVIDE LAS PARTES DE LA CARTA, a continuación ilustro el texto:


Muchísimas gracias por el tiempo que me dedicó durante la entrevista de ayer, 1 de marzo de 2016, en la que me describió los deberes específicos de un asistente de control en su radioemisora. 

Tal como le indiqué, dichas funciones comparan favorablemente con las tareas que he llevado a cabo por dos años en KRU-Radio Universidad. Naturalmente hay muchos detalles adicionales que debo aprender y me gustaría captarlos entre ustedes, en WKAPR-Antena Internacional, mientras ofrezco lo mejor de mi capacidad y entusiasmo. 

Mi disposición para aprender con rapidez quedó demostrada durante mi periodo de prácticas en la emisora universitaria en la que obtuve la licencia correspondiente de la FCC en la mitad del tiempo que emplean la mayoría de los practicantes. Esa misma disposición es la que le ofrezco si me conceden la oportunidad que solicito. 

Cordialmente,



11 febrero 2017

Ideas diseño de membretes (sólo para disposición del texto):
Enlace 1
Enlace 2

05 febrero 2017

Formulación de preguntas

Prepara tus preguntas
Algunas buenas preguntas demostrarán que has pensado seriamente en unirte a la organización. Además, toda buena pregunta esconde detrás un sólido conocimiento de la realidad que se está cuestionando.

Intenta formular preguntas que demuestran tu conocimiento de la empresa o de su sector y que conducen la conversación hacia aquellas áreas en las que te sientas más seguro y con ventaja.

La información que recibas te ayudará a decidir si la empresa y el puesto de trabajo realmente te interesan. La compañía no es la única que selecciona, tú también.

Posibles preguntas generales sobre la empresa:
¿Existe un programa de formación para los empleados?
¿Cuántas personas forman el departamento?
¿Cuáles son las posibilidades de promoción dentro de la empresa?
¿Tiene la empresa planes de expansión?

Posibles preguntas generales sobre el puesto de trabajo:
¿Se trata de un puesto de nueva creación o de un puesto que existía ya en la empresa?
¿Qué espera la empresa de la persona que ocupe el puesto?
¿Cuál sería mi posición dentro de la organización? ¿De quién dependería jerárquicamente o cuántas personas estaría a mi cargo? ¿A quién tendré que reportar?
¿Trabajaría en equipo o de forma autónoma?

¿Cómo ve la evolución del puesto en los 3 próximos años?

29 enero 2017

Registro electrónico

Estudiantes de ESCO 3002:

Les solicito que revisen sus correos electrónicos y busquen TRACKMYGRADES. El password y username que reciba serán los que deberá proveer cada vez que coteje su promedio en este servicio.
Si no ha recibido dicho mail, por favor envíeme un mensaje de texto diciendo: Nombre - apellido y sección no he recibido pass.